Egenberger-Urteil

Das Egen­ber­ger-Urteil ist ein Urteil des Euro­päi­schen Gerichts­hofs (EuGH), das sich mit der Fra­ge der Dis­kri­mi­nie­rung im Arbeits­recht beschäf­tigt. Es legt fest, dass kirch­li­che Arbeit­ge­ber nicht pau­schal ver­lan­gen dür­fen, dass Bewer­ber einer bestimm­ten Kon­fes­si­on ange­hö­ren. Die­ses Urteil stärkt die Rech­te von Arbeit­neh­mern und schränkt die Son­der­rech­te von Kir­chen im Arbeits­recht ein.