Selbstverbessernde KI

Die Ent­gelt­fort­zah­lung bezeich­net die gesetz­li­che Ver­pflich­tung eines Arbeit­ge­bers, dem Arbeit­neh­mer trotz Arbeits­aus­falls wei­ter­hin das vol­le Gehalt zu zah­len. Dies tritt vor allem im Fal­le einer unver­schul­de­ten Krank­heit oder an gesetz­li­chen Fei­er­ta­gen ein. Im Krank­heits­fall besteht die­ser Anspruch in der Regel für eine Dau­er von bis zu sechs Wochen, sofern das Arbeits­ver­hält­nis bereits seit min­des­tens vier Wochen besteht. Gere­gelt wird die­ser Anspruch im Ent­gelt­fort­zah­lungs­ge­setz (EFZG), um die finan­zi­el­le Absi­che­rung der Beschäf­tig­ten bei vor­über­ge­hen­der Arbeits­un­fä­hig­keit zu gewähr­leis­ten.