ibp.Seminare – Weiterbildung, die Betriebsräte stark macht.

Pra­xis­nah, rechts­si­cher und auf den Punkt gebracht.
Für enga­gier­te Betriebs­rä­te, die Ver­ant­wor­tung über­neh­men.

Warum ibp.Seminare?

Unse­re Semi­na­re ver­mit­teln Wis­sen, Hal­tung und Sicher­heit – für Betriebs­rä­te, die tag­täg­lich Ver­ant­wor­tung über­neh­men. Wir ver­bin­den recht­li­che Prä­zi­si­on mit ech­ter Pra­xis­nä­he.

Praxisnah

Unse­re Refe­ren­tin­nen und Refe­ren­ten kom­men aus der betrieb­li­chen Rea­li­tät. Kei­ne Theo­rie-Wol­ke, son­dern ech­te Fäl­le, ech­te Lösun­gen.

Rechtssicher

Betriebs­ver­fas­sungs­recht, Arbeits­recht, Daten­schutz – klar, ver­ständ­lich und immer aktu­ell. Für fun­dier­te Ent­schei­dun­gen und siche­re Beschlüs­se.

Persönlich

Klei­ne Grup­pen, ehr­li­cher Aus­tausch, indi­vi­du­el­le Beglei­tung – auch nach dem Semi­nar. Kein Mar­ke­ting-Bla­bla. Wir sind ansprech­bar.

Unsere wichtigsten Seminare

BR 1 – Grundlagen der Betriebsratsarbeit

Der idea­le Ein­stieg ins Amt. Rech­te, Pflich­ten, Mit­be­stim­mung, Geschäfts­füh­rung – alles, was neue Betriebs­rä­te wis­sen müs­sen.

Emp­foh­len für: neue Betriebs­rats­mit­glie­der
For­mat: Prä­senz & Online

BR 2 – Betriebsverfassungsrecht vertiefen

Ver­tie­fe dein Wis­sen zu Mit­be­stim­mung, Ver­hand­lun­gen und Zusam­men­ar­beit mit Arbeit­ge­bern. Für erfah­re­ne Betriebs­rä­te.

Emp­foh­len für: erfah­re­ne Mit­glie­der
For­mat: Prä­senz & Online

AR 1 – Arbeitsrecht für Betriebsräte

Von Kün­di­gung bis Ver­set­zung – ver­ständ­li­che Ein­füh­rung ins Indi­vi­du­al­ar­beits­recht mit direk­tem Pra­xis­be­zug.

Emp­foh­len für: Mit­glie­der mit Bera­tungs­auf­ga­ben
For­mat: Prä­senz & Online

Du willst ein Seminar für dein Gremium?

Wir bera­ten dich unver­bind­lich zu Inhal­ten, Ter­mi­nen und För­der­mög­lich­kei­ten. Auf Wunsch auch als Inhouse-Semi­nar nur für euren Betriebs­rat.

Finde das passende Seminar für dein Gremium

Lass dich per­sön­lich bera­ten – kos­ten­los und unver­bind­lich.

  • Juris­ti­sche Ein­ord­nung Die­ser Arti­kel beleuch­tet die Mit­be­stim­mung bei KI-Ein­­satz aus Sicht des Betriebs­ver­fas­sungs­ge­set­zes. Recht­li­che Grund­la­gen Die zen­tra­le Norm ist § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, die dem Betriebs­rat ein Mit­be­stim­mungs­recht bei der Ein­füh­rung und Anwen­dung von tech­ni­schen Ein­rich­tun­gen gibt. Aktu­el­le Recht­spre­chung Das Bun­des­ar­beits­ge­richt (BAG) hat in meh­re­ren aktu­el­len Ent­schei­dun­gen kla­re Maß­stä­be gesetzt: Beschluss vom…

    Zum Arti­kel

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