§ 77 BetrVG

§ 77 BetrVG regelt die Erstel­lung und den Abschluss von Betriebs­ver­ein­ba­run­gen zwi­schen Arbeit­ge­ber und Betriebs­rat. In die­sen Ver­ein­ba­run­gen wer­den ver­bind­li­che Rege­lun­gen zu Arbeits­be­din­gun­gen, sozia­len und orga­ni­sa­to­ri­schen Fra­gen getrof­fen. Der Para­graph legt fest, wel­che Inhal­te durch Betriebs­ver­ein­ba­run­gen gere­gelt wer­den dür­fen und wie das Ver­fah­ren abläuft. Ziel ist es, die Mit­be­stim­mung des Betriebs­rats bei wich­ti­gen betrieb­li­chen Ange­le­gen­hei­ten sicher­zu­stel­len.