Arbeitsabläufe

Der Begriff „Zukunft 4.0“ beschreibt eine Ära, die maß­geb­lich durch die vier­te indus­tri­el­le Revo­lu­ti­on geprägt ist und in der digi­ta­le Ver­net­zung, künst­li­che Intel­li­genz sowie das Inter­net der Din­ge alle Lebens- und Arbeits­be­rei­che durch­drin­gen. In die­ser Visi­on ver­schmel­zen die phy­si­sche und die digi­ta­le Welt zu intel­li­gen­ten Sys­te­men, die hoch­ef­fi­zi­en­te, auto­ma­ti­sier­te und zugleich indi­vi­dua­li­sier­te Lösun­gen für glo­ba­le Her­aus­for­de­run­gen ermög­li­chen. Über den tech­no­lo­gi­schen Fort­schritt hin­aus steht das Kon­zept für einen gesell­schaft­li­chen Wan­del, der neue Kom­pe­ten­zen erfor­dert und eine syn­er­ge­ti­sche Zusam­men­ar­beit zwi­schen Mensch und Maschi­ne ins Zen­trum rückt.


  • Betriebsrat und Qualitätsmanagement: Eine notwendige Symbiose

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    Betriebsrat und Qualitätsmanagement: Eine notwendige Symbiose

    In der moder­nen Arbeits­welt ist Qua­li­täts­ma­nage­ment (QM) nicht mehr nur eine Opti­on, son­dern eine essen­zi­el­le Kom­po­nen­te für den Erfolg eines Unter­neh­mens. Es geht weit über die blo­ße Siche­rung der Pro­dukt- oder Dienst­leis­tungs­qua­li­tät hin­aus und berührt direkt die Arbeits­pro­zes­se und ‑bedin­gun­gen. Hier­bei spielt der Betriebs­rat eine Schlüs­sel­rol­le. Trotz der feh­len­den expli­zi­ten Vor­ga­ben in Nor­men wie der…