Arbeitsklima

Das Arbeits­kli­ma beschreibt die sub­jek­ti­ve Wahr­neh­mung der Arbeits­at­mo­sphä­re durch die Mit­ar­bei­ter inner­halb eines Unter­neh­mens oder Teams. Es wird maß­geb­lich durch die Qua­li­tät der zwi­schen­mensch­li­chen Bezie­hun­gen, den Füh­rungs­stil der Vor­ge­setz­ten sowie die inter­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on geprägt. Ein posi­ti­ves Arbeits­kli­ma för­dert die Moti­va­ti­on, die Leis­tungs­be­reit­schaft und die psy­chi­sche Gesund­heit der Beschäf­tig­ten nach­hal­tig. Damit ist es ein ent­schei­den­der Fak­tor für die lang­fris­ti­ge Mit­ar­bei­ter­bin­dung und den wirt­schaft­li­chen Erfolg eines Betriebs.