Arbeitsplatzgestaltung für Behinderte

Arbeits­platz­ge­stal­tung für Behin­der­te bezieht sich auf die Anpas­sung der Arbeits­um­ge­bung, um sicher­zu­stel­len, dass Men­schen mit Behin­de­run­gen glei­che Chan­cen und Betei­li­gung am Arbeits­le­ben haben. Dies kann die Bereit­stel­lung von behin­der­ten­ge­rech­ten Arbeits­plät­zen, Hilfs­mit­teln und Unter­stüt­zungs­diens­ten umfas­sen, um die Arbeits­fä­hig­keit von Men­schen mit Behin­de­run­gen zu för­dern und Bar­rie­ren am Arbeits­platz zu redu­zie­ren. Ziel ist es, eine inte­gra­ti­ve und inklu­si­ve Arbeits­um­ge­bung zu schaf­fen, die allen Mit­ar­bei­tern ein pro­duk­ti­ves und erfül­len­des Arbeits­le­ben ermög­licht.