Arbeitswelt der Zukunft

Die Arbeits­welt der Zukunft beschreibt den grund­le­gen­den Wan­del der Erwerbs­tä­tig­keit, der maß­geb­lich durch Digi­ta­li­sie­rung, künst­li­che Intel­li­genz und ver­än­der­te gesell­schaft­li­che Ansprü­che vor­an­ge­trie­ben wird. Sie zeich­net sich durch orts- und zeit­un­ab­hän­gi­ge Arbeits­mo­del­le aus, bei denen die Zusam­men­ar­beit zwi­schen Mensch und Tech­no­lo­gie sowie fla­che Hier­ar­chien im Mit­tel­punkt ste­hen. Dabei gewin­nen lebens­lan­ges Ler­nen und die indi­vi­du­el­le Sinn­stif­tung gegen­über star­ren Struk­tu­ren zuneh­mend an Bedeu­tung. Ziel ist eine fle­xi­ble Arbeits­um­ge­bung, die tech­no­lo­gi­sche Effi­zi­enz mit dem per­sön­li­chen Wohl­be­fin­den der Beschäf­tig­ten ver­bin­det.