Arbeitszeitverkürzung

Arbeits­zeit­ver­kür­zung bedeu­tet die Redu­zie­rung der ver­trag­lich fest­ge­leg­ten Wochen- oder Tages­ar­beits­zeit. Ziel kann es sein, die Work-Life-Balan­ce zu ver­bes­sern, Gesund­heit zu för­dern oder Beschäf­ti­gung gerech­ter zu ver­tei­len. Model­le rei­chen von der Vier-Tage-Woche bis zu kür­ze­ren täg­li­chen Arbeits­zei­ten. Sie erfor­dern jedoch eine Anpas­sung von Orga­ni­sa­ti­on, Pro­duk­ti­vi­tät und Ver­gü­tung, um wirt­schaft­lich trag­fä­hig zu sein.