ArbGG

Das **ArbGG (Arbeits­ge­richts­ge­setz)** ist die zen­tra­le gesetz­li­che Grund­la­ge für die Orga­ni­sa­ti­on und das Ver­fah­ren der Arbeits­ge­richts­bar­keit in Deutsch­land. Es regelt den Auf­bau der drei Instan­zen – Arbeits­ge­rich­te, Lan­des­ar­beits­ge­rich­te und das Bun­des­ar­beits­ge­richt – sowie die spe­zi­fi­schen Pro­zess­re­geln für Rechts­strei­tig­kei­ten zwi­schen Arbeit­ge­bern und Arbeit­neh­mern oder den Tarif­par­tei­en. Eine Beson­der­heit des Geset­zes ist die pari­tä­ti­sche Beset­zung der Gerich­te mit Berufs­rich­tern und ehren­amt­li­chen Rich­tern aus den Krei­sen der Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer. Zudem unter­schei­det das ArbGG zwi­schen dem Urteils­ver­fah­ren für indi­vi­du­el­le Strei­tig­kei­ten und dem Beschluss­ver­fah­ren für kol­lek­tiv­recht­li­che Ange­le­gen­hei­ten, wie etwa Fra­gen der Betriebs­ver­fas­sung.