Arten von Kompetenzen

Der Begriff „Arten von Kom­pe­ten­zen“ bezeich­net die ver­schie­de­nen Kate­go­rien von Fähig­kei­ten, Fer­tig­kei­ten und Wis­sen, die eine Per­son zur erfolg­rei­chen Bewäl­ti­gung spe­zi­fi­scher Auf­ga­ben benö­tigt. Klas­si­scher­wei­se wird dabei zwi­schen Fach­kom­pe­tenz, Metho­den­kom­pe­tenz, Sozi­al­kom­pe­tenz und Selbst­kom­pe­tenz unter­schie­den. Die­se Dimen­sio­nen ergän­zen ein­an­der und bil­den gemein­sam die umfas­sen­de Hand­lungs­kom­pe­tenz, die ein ziel­ge­rich­te­tes Agie­ren in kom­ple­xen Situa­tio­nen ermög­licht. Durch die­se Dif­fe­ren­zie­rung las­sen sich indi­vi­du­el­le Stär­ken gezielt ana­ly­sie­ren und not­wen­di­ge Ent­wick­lungs­po­ten­zia­le ablei­ten.