Auswirkungen auf Unternehmen

Aus­wir­kun­gen auf Unter­neh­men beschreibt die direk­ten und indi­rek­ten Fol­gen, die äuße­re Ein­flüs­se oder inter­ne Ver­än­de­run­gen auf die Orga­ni­sa­ti­on haben. Dazu zäh­len wirt­schaft­li­che Fak­to­ren wie Markt- und Wett­be­werbs­be­din­gun­gen, recht­li­che Vor­ga­ben, tech­no­lo­gi­sche Ent­wick­lun­gen oder gesell­schaft­li­che Trends. Sol­che Aus­wir­kun­gen kön­nen Chan­cen eröff­nen, etwa durch neue Geschäfts­mo­del­le, oder Risi­ken ber­gen, etwa in Form von Kos­ten­stei­ge­run­gen oder Umstruk­tu­rie­run­gen. Der Begriff ver­deut­licht, wie stark Unter­neh­men in ein dyna­mi­sches Umfeld ein­ge­bun­den sind und sich dar­an anpas­sen müs­sen.