Barrierefreiheitsstärkungsgesetz

Das Bar­rie­re­frei­heits­stär­kungs­ge­setz (BFSG) ist die deut­sche Umset­zung des EU-wei­ten „Euro­pean Acces­si­bi­li­ty Act“ und ver­pflich­tet pri­va­te Unter­neh­men erst­mals dazu, bestimm­te Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen bar­rie­re­frei zu gestal­ten. Es umfasst vor allem digi­ta­le Ange­bo­te wie Online-Shops, Bank­dienst­leis­tun­gen und E‑Books sowie Hard­ware wie Geld­au­to­ma­ten, Fahr­kar­ten­au­to­ma­ten oder Smart­phones. Ab dem 28. Juni 2025 müs­sen die­se Ange­bo­te so beschaf­fen sein, dass sie für Men­schen mit Behin­de­run­gen oder Ein­schrän­kun­gen ohne frem­de Hil­fe auf­find­bar, zugäng­lich und nutz­bar sind. Ziel des Geset­zes ist es, die gleich­be­rech­tig­te gesell­schaft­li­che Teil­ha­be im digi­ta­len Zeit­al­ter zu för­dern und Bar­rie­ren im All­tag abzu­bau­en.

  • Barrieren abbauen: Tipps zur Gestaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen

    Redaktion

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    Barrieren abbauen: Tipps zur Gestaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen

    Bar­rie­ren am Arbeits­platz stel­len für vie­le Men­schen mit Behin­de­run­gen gro­ße Her­aus­for­de­run­gen dar. Durch geziel­te Maß­nah­men und eine inklu­si­ve Unter­neh­mens­kul­tur kön­nen Unter­neh­men nicht nur gesetz­li­che Vor­ga­ben erfül­len, son­dern auch ein viel­fäl­ti­ges und pro­duk­ti­ves Arbeits­um­feld schaf­fen. In die­sem Arti­kel wer­den aktu­el­le Sta­tis­ti­ken, recht­li­che Rah­men­be­din­gun­gen sowie prak­ti­sche Tipps zur Gestal­tung bar­rie­re­frei­er Arbeits­plät­ze in Deutsch­land vor­ge­stellt. 1. Aktuelle Statistiken…