Berufliche Bildung umfasst alle organisierten Lernprozesse, die darauf abzielen, Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten für die Ausübung einer qualifizierten Erwerbstätigkeit zu vermitteln. Sie gliedert sich klassischerweise in die Bereiche der Berufsausbildungsvorbereitung, der beruflichen Erstausbildung sowie der Fortbildung und Umschulung. Das übergeordnete Ziel ist die Entwicklung umfassender beruflicher Handlungsfähigkeit, damit Lernende Aufgaben in einem sich stetig wandelnden Arbeitsumfeld eigenständig und fachgerecht bewältigen können. In Deutschland ist sie besonders durch das duale System geprägt, welches die praktische Ausbildung im Betrieb eng mit der theoretischen Wissensvermittlung in der Berufsschule verzahnt.

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Konzepte, Chancen und digitale Strategien für E-Learning und Blended Learning in der Praxis. Ein Leitfaden für Betriebsräte und HR-Experten.