Beschäftigungssicherung

Beschäf­ti­gungs­si­che­rung bezeich­net Maß­nah­men und Stra­te­gien, die dar­auf abzie­len, Arbeits­plät­ze lang­fris­tig zu erhal­ten und Kün­di­gun­gen zu ver­mei­den. Dazu gehö­ren unter ande­rem fle­xi­ble Arbeits­zeit­mo­del­le, Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te und die För­de­rung von Inno­va­tio­nen im Unter­neh­men. Ziel ist es, die Beschäf­ti­gungs­fä­hig­keit der Mit­ar­bei­ter zu sichern und die Wett­be­werbs­fä­hig­keit des Unter­neh­mens zu stär­ken.