Betriebliche Mitbestimmung
Betriebliche Mitbestimmung bezeichnet die gesetzlich verankerte Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen im Unternehmen. Sie erfolgt durch gewählte Gremien wie den Betriebsrat, der in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten mitwirken kann. Grundlage der Mitbestimmung sind das Betriebsverfassungsgesetz für private Unternehmen und das Personalvertretungsrecht für den öffentlichen Dienst. Ziel der betrieblichen Mitbestimmung ist es, die Interessen der Beschäftigten zu wahren, faire Arbeitsbedingungen zu sichern und eine ausgewogene Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern zu fördern.
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„Betriebsrat als Standortrisiko“ — Warum die Arbeitgeber jetzt angreifen und was Betriebsräte wissen müssen
Rainer Dulger attackiert das Mitbestimmungssystem. Wir analysieren die Forderungen und zeigen, wie Betriebsräte reagieren sollten.
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Betriebsänderung bei ebm-papst: Der 7‑Schritte-Leitfaden für Betriebsräte
Der größte Industriesale 2026 — Was bedeutet er für den Betriebsrat
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KI im Betrieb: Wie Betriebsräte die Kontrolle behalten
KI im Betrieb: Warum Paragraphen allein nicht reichen – und wie Betriebsräte die Kontrolle behalten Der Arbeitgeber rollt ChatGPT für die interne Dokumentation aus. Microsoft Copilot soll die Produktivität steigern. Und plötzlich steht das Gremium vor einer Situation, die weder pauschale Blockade noch blinde Akzeptanz erlaubt. Die Technologie entwickelt sich schneller als das Wissen darum,…
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Neuer Betriebsrat – Die ersten 30 Tage mit Coaching-Unterstützung
Neuer Betriebsrat – Die ersten 30 Tage: Von der Wahl zur handlungsfähigen Gremienarbeit Die Wahl ist vorbei, der Jubel legt sich, und dann beginnt die Realität: Hunderte Fragen, offene Positionen, unklare Zuständigkeiten. Viele Betriebsräte berichten nach der Wahl von einer Phase der Überforderung. Die ersten Wochen entscheiden oft über den Erfolg der gesamten Amtszeit. Erfahrene…
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Earth Day 2026: Motto, Events und wie du unseren Planeten schützen kannst
Jahrestag einer globalen Bewegung, die längst in den deutschen Chefetagen und Betriebsratsbüros angekommen ist
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Betriebsratswahl 2026: Strategien für eine erfolgreiche Wahl und Vorbereitung
Die Betriebsratswahl 2026 markiert einen entscheidenden Wendepunkt für die betriebliche Mitbestimmung
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Doppelte Transformation und agile Konzepte: Mitbestimmung neu gestalten
Wie die doppelte Transformation die Mitbestimmung verändert und welche agilen Konzepte die Interessenvertretung stärken.
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Betriebsratswahl: Gültigkeit trotz reduzierter Kandidatenzahl
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem wegweisenden Urteil entschieden, dass eine Betriebsratswahl auch dann gültig ist, wenn weniger Kandidaten zur Verfügung stehen, als die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl von Betriebsratsmitgliedern. In einem Fall, bei dem in einem Betrieb nur drei statt der vorgesehenen sieben Betriebsratsmitglieder gewählt wurden, stellte das Gericht klar, dass ein solcher „kleinerer Betriebsrat“ rechtlich…
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Die Rolle des Betriebsrats in der modernen Arbeitswelt
Die moderne Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen, der neue Herausforderungen und Chancen für Unternehmen und ihre Belegschaft mit sich bringt. Hierbei spielt der Betriebsrat eine zentrale Rolle, indem er als Brückenbauer zwischen der Belegschaft und der Unternehmensleitung fungiert. Seine Aufgabe ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und durch Mitbestimmungsrechte eine gerechte und…