Betriebliche Mitbestimmung
Betriebliche Mitbestimmung bezeichnet die gesetzlich verankerte Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen im Unternehmen. Sie erfolgt durch gewählte Gremien wie den Betriebsrat, der in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten mitwirken kann. Grundlage der Mitbestimmung sind das Betriebsverfassungsgesetz für private Unternehmen und das Personalvertretungsrecht für den öffentlichen Dienst. Ziel der betrieblichen Mitbestimmung ist es, die Interessen der Beschäftigten zu wahren, faire Arbeitsbedingungen zu sichern und eine ausgewogene Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern zu fördern.
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„Betriebsrat als Standortrisiko“ — Warum die Arbeitgeber jetzt angreifen und was Betriebsräte wissen müssen
Rainer Dulger attackiert das Mitbestimmungssystem. Wir analysieren die Forderungen und zeigen, wie Betriebsräte reagieren sollten.
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Earth Day 2026: Motto, Events und wie du unseren Planeten schützen kannst
Jahrestag einer globalen Bewegung, die längst in den deutschen Chefetagen und Betriebsratsbüros angekommen ist
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Doppelte Transformation und agile Konzepte: Mitbestimmung neu gestalten
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Betriebsratswahl: Gültigkeit trotz reduzierter Kandidatenzahl
Das Bundesarbeitsgericht hat in einem wegweisenden Urteil entschieden, dass eine Betriebsratswahl auch dann gültig ist, wenn weniger Kandidaten zur Verfügung stehen, als die gesetzlich vorgeschriebene Anzahl von Betriebsratsmitgliedern. In einem Fall, bei dem in einem Betrieb nur drei statt der vorgesehenen sieben Betriebsratsmitglieder gewählt wurden, stellte das Gericht klar, dass ein solcher „kleinerer Betriebsrat“ rechtlich…
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