Betriebsrat Beratung

Unter der **Betriebs­rat-Bera­tung** ver­steht man die fach­li­che Unter­stüt­zung des Betriebs­rats durch exter­ne oder inter­ne Exper­ten, um kom­ple­xe recht­li­che, wirt­schaft­li­che oder tech­ni­sche Fra­ge­stel­lun­gen kom­pe­tent bear­bei­ten zu kön­nen. Die­se Bera­tung dient dazu, dem Gre­mi­um das not­wen­di­ge Fach­wis­sen zu ver­mit­teln, damit es sei­ne Mit­be­stim­mungs- und Über­wa­chungs­rech­te gegen­über dem Arbeit­ge­ber effek­tiv und auf Augen­hö­he wahr­neh­men kann. Gesetz­lich ist die­ser Anspruch häu­fig in § 80 Abs. 3 des Betriebs­ver­fas­sungs­ge­set­zes (BetrVG) ver­an­kert, der unter bestimm­ten Vor­aus­set­zun­gen die Hin­zu­zie­hung von Sach­ver­stän­di­gen erlaubt. Ziel ist es letzt­lich, eine fun­dier­te Inter­es­sen­ver­tre­tung der Beleg­schaft in schwie­ri­gen Ent­schei­dungs­pro­zes­sen sicher­zu­stel­len.