Betriebsverfassungsgesetz

Das Betriebs­ver­fas­sungs­ge­setz (BetrVG) ist ein deut­sches Gesetz, das die Mit­be­stim­mungs- und Mit­wir­kungs­rech­te der Arbeit­neh­mer in Betrie­ben regelt. Es legt die Grund­la­gen für die Bil­dung von Betriebs­rä­ten und defi­niert deren Auf­ga­ben, Rech­te und Pflich­ten im Ver­hält­nis zu den Arbeit­ge­bern. Das Gesetz zielt dar­auf ab, ein aus­ge­wo­ge­nes Ver­hält­nis zwi­schen den Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber zu schaf­fen und för­dert die sozia­le Part­ner­schaft im Betrieb. Es behan­delt eine Viel­zahl von The­men, dar­un­ter Arbeits­zeit, Kün­di­gungs­schutz, Gleich­be­hand­lung und Gesund­heits­schutz am Arbeits­platz. Das Betriebs­ver­fas­sungs­ge­setz ist ein zen­tra­ler Bestand­teil des deut­schen Arbeits­rechts und hat gro­ßen Ein­fluss auf die Arbeits­be­zie­hun­gen in Deutsch­land.