Bonus-System

Ein Bonus-Sys­tem ist ein Anreiz­in­stru­ment in Unter­neh­men, bei dem Mit­ar­bei­ter zusätz­lich zu ihrem Fest­ge­halt erfolgs­ab­hän­gi­ge Son­der­zah­lun­gen erhal­ten. Die­se Prä­mi­en wer­den meist dann aus­ge­zahlt, wenn zuvor defi­nier­te Zie­le erreicht oder außer­ge­wöhn­li­che Leis­tun­gen erbracht wur­den. Das Ziel sol­cher Sys­te­me ist es, die Moti­va­ti­on der Beschäf­tig­ten zu stei­gern und ihre Bin­dung an den Arbeit­ge­ber lang­fris­tig zu fes­ti­gen. Dabei kön­nen die Kri­te­ri­en sowohl auf indi­vi­du­el­len Erfol­gen als auch auf dem wirt­schaft­li­chen Gesamt­ergeb­nis des Unter­neh­mens basie­ren.