Bundesteilhabegesetz

Das Bun­des­teil­ha­be­ge­setz (BTHG) ist ein umfas­sen­des deut­sches Reform­ge­setz, das die Lebens­si­tua­ti­on von Men­schen mit Behin­de­run­gen durch mehr Selbst­be­stim­mung und Teil­ha­be ver­bes­sern soll. Es setzt wesent­li­che For­de­run­gen der UN-Behin­der­ten­rechts­kon­ven­ti­on um, indem es die Ein­glie­de­rungs­hil­fe aus dem klas­si­schen Für­sor­ge­sys­tem der Sozi­al­hil­fe her­aus­löst und zu einer moder­nen Fach­leis­tung wei­ter­ent­wi­ckelt. Ein zen­tra­ler Aspekt ist dabei die Tren­nung der exis­tenz­si­chern­den Leis­tun­gen vom indi­vi­du­el­len Assis­tenz­be­darf, um eine per­so­nen­zen­trier­te Unter­stüt­zung im All­tag und Beruf zu ermög­li­chen. Die Umset­zung erfolgt schritt­wei­se in vier Reform­stu­fen, die zwi­schen 2017 und 2023 in Kraft getre­ten sind.


  • Barrieren abbauen: Tipps zur Gestaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen

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    Barrieren abbauen: Tipps zur Gestaltung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen

    Bar­rie­ren am Arbeits­platz stel­len für vie­le Men­schen mit Behin­de­run­gen gro­ße Her­aus­for­de­run­gen dar. Durch geziel­te Maß­nah­men und eine inklu­si­ve Unter­neh­mens­kul­tur kön­nen Unter­neh­men nicht nur gesetz­li­che Vor­ga­ben erfül­len, son­dern auch ein viel­fäl­ti­ges und pro­duk­ti­ves Arbeits­um­feld schaf­fen. In die­sem Arti­kel wer­den aktu­el­le Sta­tis­ti­ken, recht­li­che Rah­men­be­din­gun­gen sowie prak­ti­sche Tipps zur Gestal­tung bar­rie­re­frei­er Arbeits­plät­ze in Deutsch­land vor­ge­stellt. 1. Aktuelle Statistiken…