Corporate Volunteering

Cor­po­ra­te Vol­un­tee­ring bezeich­net das bür­ger­schaft­li­che Enga­ge­ment von Unter­neh­men, bei dem Mit­ar­bei­ter aktiv für gemein­nüt­zi­ge Zwe­cke ein­ge­setzt oder für ent­spre­chen­de Tätig­kei­ten frei­ge­stellt wer­den. Im Rah­men die­ser Koope­ra­tio­nen stellt das Unter­neh­men Res­sour­cen wie Arbeits­zeit, fach­li­ches Exper­ten­wis­sen oder die betrieb­li­che Infra­struk­tur zur Ver­fü­gung, um sozia­le, öko­lo­gi­sche oder kul­tu­rel­le Pro­jek­te zu unter­stüt­zen. Als Instru­ment der Cor­po­ra­te Social Respon­si­bi­li­ty (CSR) dient es nicht nur dem Gemein­wohl, son­dern för­dert gleich­zei­tig die Team­bil­dung, die Mit­ar­bei­ter­bin­dung sowie die per­sön­li­che Kom­pe­tenz­ent­wick­lung inner­halb der Beleg­schaft.