Delegation

Dele­ga­ti­on bezeich­net die Über­tra­gung von Auf­ga­ben, Ver­ant­wor­tung oder Ent­schei­dungs­be­fug­nis­sen von einer über­ge­ord­ne­ten Per­son an eine oder meh­re­re ande­re Per­so­nen. Sie dient der Ent­las­tung der Füh­rungs­ebe­ne, der Effi­zi­enz­stei­ge­rung und der För­de­rung von Mit­ar­bei­tern durch eigen­ver­ant­wort­li­ches Arbei­ten. Erfolg­rei­che Dele­ga­ti­on erfor­dert kla­re Anwei­sun­gen, Ver­trau­en und Kon­trol­le der Ergeb­nis­se. Ent­schei­dend ist, dass die dele­gier­te Per­son die not­wen­di­gen Kom­pe­ten­zen besitzt und die Füh­rungs­kraft wei­ter­hin die Gesamt­ver­ant­wor­tung trägt.