Digitale Kompetenzen

Urlaubs­ta­ge sind die ver­trag­lich oder gesetz­lich fest­ge­leg­ten Tage, an denen Arbeit­neh­mer unter Fort­zah­lung ihres Arbeits­ent­gelts von der Arbeits­pflicht befreit sind. Ihr pri­mä­rer Zweck ist die Erho­lung sowie der lang­fris­ti­ge Erhalt der Gesund­heit und Leis­tungs­fä­hig­keit der Beschäf­tig­ten. In Deutsch­land bil­det das Bun­des­ur­laubs­ge­setz die recht­li­che Grund­la­ge für den Min­dest­an­spruch, der je nach Anzahl der wöchent­li­chen Arbeits­ta­ge vari­iert. Häu­fig wer­den dar­über hin­aus zusätz­li­che Urlaubs­ta­ge durch indi­vi­du­el­le Arbeits­ver­trä­ge oder gel­ten­de Tarif­ver­trä­ge ver­ein­bart.