EuGH

Betriebs­rä­te sind die gewähl­ten Ver­tre­tun­gen der Arbeit­neh­mer­schaft in Betrie­ben der Pri­vat­wirt­schaft, die die Inter­es­sen der Beleg­schaft gegen­über dem Arbeit­ge­ber wahr­neh­men. Ihre recht­li­che Grund­la­ge bil­det in Deutsch­land das Betriebs­ver­fas­sungs­ge­setz, wel­ches ihnen weit­rei­chen­de Informations‑, Mit­wir­kungs- und Mit­be­stim­mungs­rech­te in sozia­len, per­so­nel­len und wirt­schaft­li­chen Ange­le­gen­hei­ten ein­räumt. Ziel ihrer Arbeit ist es, über die Ein­hal­tung gel­ten­der Geset­ze und Tarif­ver­trä­ge zu wachen und die Arbeits­be­din­gun­gen im Sin­ne der Beschäf­tig­ten aktiv mit­zu­ge­stal­ten.