Faire Arbeitswelt

Eine fai­re Arbeits­welt beschreibt ein Arbeits­um­feld, das auf gerech­ter Ent­loh­nung, Sicher­heit am Arbeits­platz und dem Schutz der phy­si­schen sowie psy­chi­schen Gesund­heit basiert. Sie garan­tiert allen Beschäf­tig­ten ech­te Chan­cen­gleich­heit sowie Schutz vor Dis­kri­mi­nie­rung und för­dert eine Kul­tur der gegen­sei­ti­gen Wert­schät­zung. Ein wesent­li­cher Bestand­teil ist zudem die Ver­ein­bar­keit von Beruf und Pri­vat­le­ben durch fle­xi­ble Arbeits­mo­del­le und eine ange­mes­se­ne Arbeits­be­las­tung. Schließ­lich umfasst sie das Recht auf Mit­be­stim­mung sowie trans­pa­ren­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­struk­tu­ren, die den Men­schen in den Mit­tel­punkt stel­len.