Faire Löhne

Fai­re Löh­ne bezeich­nen eine Ver­gü­tung, die sowohl die indi­vi­du­el­le Arbeits­leis­tung, Qua­li­fi­ka­ti­on und Ver­ant­wor­tung ange­mes­sen wider­spie­gelt als auch die Exis­tenz­grund­la­ge der Beschäf­tig­ten sichert. Sie ermög­li­chen eine vol­le gesell­schaft­li­che Teil­ha­be und basie­ren auf dem Prin­zip der Gerech­tig­keit, indem für gleich­wer­ti­ge Arbeit unab­hän­gig von Merk­ma­len wie Geschlecht oder Her­kunft das glei­che Ent­gelt gezahlt wird. Dar­über hin­aus ori­en­tiert sich ein fai­rer Lohn an bran­chen­üb­li­chen Stan­dards sowie Tarif­ver­trä­gen und stellt sicher, dass ein wür­de­vol­les Leben ohne staat­li­che Unter­stüt­zung mög­lich ist.