Fehlzeitenmanagement

Fehl­zei­ten­ma­nage­ment umfasst die sys­te­ma­ti­sche Erfas­sung, Ana­ly­se und Steue­rung von Fehl­zei­ten in Unter­neh­men. Ziel ist es, die Ursa­chen von Abwe­sen­hei­ten zu iden­ti­fi­zie­ren und Maß­nah­men zur Redu­zie­rung und Prä­ven­ti­on zu ent­wi­ckeln. Dabei wer­den sowohl gesund­heit­li­che als auch orga­ni­sa­to­ri­sche Aspek­te berück­sich­tigt, um die Pro­duk­ti­vi­tät und das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ten­den zu för­dern.