Flexirente

Die Fle­xi­ren­te ist ein gesetz­li­ches Kon­zept in Deutsch­land, das den Über­gang vom Arbeits­le­ben in den Ruhe­stand fle­xi­bler und indi­vi­du­el­ler gestal­tet. Sie ermög­licht es Ver­si­cher­ten, eine Teil­ren­te mit einem Hin­zu­ver­dienst zu kom­bi­nie­ren, wobei die Ver­dienst­gren­zen für vor­ge­zo­ge­ne Alters­ren­ten mitt­ler­wei­le voll­stän­dig auf­ge­ho­ben wur­den. Gleich­zei­tig schafft sie Anrei­ze, über die Regel­al­ters­gren­ze hin­aus zu arbei­ten, da zusätz­li­che Ren­ten­bei­trä­ge den spä­te­ren Ren­ten­an­spruch wei­ter erhö­hen. Zudem bie­tet das Modell die Mög­lich­keit, Ren­ten­min­de­run­gen bei einem vor­zei­ti­gen Ruhe­stand durch geziel­te Son­der­zah­lun­gen ab dem 50. Lebens­jahr aus­zu­glei­chen.