Frauenbeteiligung bezieht sich auf die aktive Teilnahme von Frauen in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft, wie zum Beispiel in der Politik, Wirtschaft oder Bildung. Es beinhaltet die Einbeziehung von Frauen in Entscheidungsprozesse und die Förderung ihrer Repräsentation auf allen Ebenen. Eine höhere Frauenbeteiligung wird oft als Indikator für eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft angesehen.
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In der modernen Arbeitswelt spielt die Gleichstellung der Geschlechter eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen und Organisationen erkennen zunehmend, dass eine ausgewogene Geschlechterrepräsentation nicht nur ein Zeichen von Fairness und Gerechtigkeit ist, sondern auch zu besseren Entscheidungen, innovativeren Lösungen und letztlich zu einem stärkeren Betrieb führt. Eine Schlüsselposition in diesem Prozess nimmt der Betriebsrat ein, der…