Frauenrepräsentation

Der Begriff Frau­en­re­prä­sen­ta­ti­on bezieht sich auf den Anteil und die Dar­stel­lung von Frau­en in ver­schie­de­nen Berei­chen wie Poli­tik, Wirt­schaft, Medi­en und Kul­tur. Er beschreibt, inwie­weit Frau­en in Ent­schei­dungs­pro­zes­se ein­ge­bun­den sind und ihre Per­spek­ti­ven und Inter­es­sen ver­tre­ten wer­den. Eine hohe Frau­en­re­prä­sen­ta­ti­on wird oft als Indi­ka­tor für Geschlech­ter­ge­rech­tig­keit und Chan­cen­gleich­heit betrach­tet.

  • Frau­en im Betriebs­rat: Die trei­ben­de Kraft hin­ter der Gleich­stel­lung in Unter­neh­men

    Redaktion

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    Frau­en im Betriebs­rat: Die trei­ben­de Kraft hin­ter der Gleich­stel­lung in Unter­neh­men

    In der moder­nen Arbeits­welt spielt die Gleich­stel­lung der Geschlech­ter eine immer wich­ti­ge­re Rol­le. Unter­neh­men und Orga­ni­sa­tio­nen erken­nen zuneh­mend, dass eine aus­ge­wo­ge­ne Geschlech­ter­re­prä­sen­ta­ti­on nicht nur ein Zei­chen von Fair­ness und Gerech­tig­keit ist, son­dern auch zu bes­se­ren Ent­schei­dun­gen, inno­va­ti­ve­ren Lösun­gen und letzt­lich zu einem stär­ke­ren Betrieb führt. Eine Schlüs­sel­po­si­ti­on in die­sem Pro­zess nimmt der Betriebs­rat ein, der…