fristlose Kündigungen

Eine frist­lo­se Kün­di­gung ist eine außer­or­dent­li­che Been­di­gung eines Ver­trags­ver­hält­nis­ses, die mit sofor­ti­ger Wir­kung ein­tritt, ohne dass eine Kün­di­gungs­frist ein­ge­hal­ten wer­den muss. Sie ist recht­lich nur zuläs­sig, wenn ein schwer­wie­gen­der „wich­ti­ger Grund“ vor­liegt, der es der kün­di­gen­den Par­tei unzu­mut­bar macht, das Ver­hält­nis bis zum Ablauf der regu­lä­ren Frist fort­zu­set­zen. Im Arbeits­recht setzt dies meist eine gra­vie­ren­de Pflicht­ver­let­zung vor­aus und muss in der Regel inner­halb von zwei Wochen nach Bekannt­wer­den des Vor­falls aus­ge­spro­chen wer­den.