Das Gehalt bezeichnet die finanzielle Vergütung, die eine Person für ihre Arbeit erhält. Es kann monatlich, wöchentlich oder auch jährlich ausgezahlt werden und ist in der Regel vertraglich festgelegt. Das Gehalt kann je nach Branche, Position und Erfahrung variieren und beinhaltet oft auch Zusatzleistungen wie Boni oder Sozialleistungen. Es dient dazu, den Lebensunterhalt zu bestreiten und ermöglicht es den Menschen, ihre Bedürfnisse zu erfüllen und ihren Lebensstandard zu halten.

/
Entdecken Sie die Ergebnisse der YER Deutschland Arbeitszufriedenheits-Studie 2025: Gehalt, Flexibilität, Führung & mehr. Wichtige Einblicke für Arbeitgeber.

/
Entdecke, warum Purpose wichtiger wird als Gehalt und wie Unternehmen Talente durch Purpose-Driven Recruiting gewinnen und binden können.

/
Work-Happiness-Report 2024: Wie zufrieden sind deutsche Arbeitnehmer? Faktoren, Trends & Maßnahmen für mehr Arbeitsglück im Unternehmen.

/
Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat heute vorgeschlagen, den Mindestlohn in Deutschland ab 2026 auf rund 15 Euro zu erhöhen. Heil betont, dass diese Erhöhung notwendig ist, um die wirtschaftliche Sicherheit für Arbeitnehmer zu gewährleisten und eine Grundlage für ein angemessenes Einkommen zu schaffen. Diese Forderung ist Teil einer breiteren Initiative, die darauf abzielt, soziale Ungleichheiten zu…
/
Das Bundesarbeitsgericht (mit Sitz in Erfurt) hat am 31. Mai 2023 ein maßgebendes Urteil (Aktenzeichen: 5 AZR 143/19) gefällt, das sich auf Leiharbeit und Arbeitsentgelt bezieht. Nachfolgend fassen wir die wesentlichen Aspekte der Entscheidung für Sie zusammen: Der Grundsatz des Equal Pay besagt, dass Leiharbeitnehmer während einer Überlassung das gleiche Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammmitarbeiter des…