Die Generation X (kurz Gen X) umfasst die Geburtenjahrgänge von etwa 1965 bis 1980 und folgt auf die Generation der Babyboomer. Sie gilt als eine Brückengeneration, die eine analoge Kindheit erlebte und im frühen Erwachsenenalter den digitalen Wandel sowie das Aufkommen des Internets mitprägte. Charakteristisch für diese Altersgruppe sind eine ausgeprägte Selbstständigkeit, ein gewisser Pragmatismus sowie das Bestreben nach einer gesunden Work-Life-Balance. Häufig wird sie auch als Generation der „Schlüsselkinder“ bezeichnet, da sie in einer Zeit aufwuchs, in der beide Elternteile vermehrt berufstätig waren.

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Wie unterscheiden sich Generation X und Generation Z in der Arbeitswelt? Der Artikel beleuchtet Hintergründe, Einstellungen und Herausforderungen beider Generationen und zeigt, wie Unternehmen von ihren Stärken profitieren und eine produktive, innovative Arbeitskultur schaffen können.