Generation 50+

Der Begriff „Gene­ra­ti­on 50+“ fasst alle Per­so­nen zusam­men, die das 50. Lebens­jahr voll­endet haben und sich in der Pha­se zwi­schen beruf­li­cher Eta­blie­rung und dem Über­gang in den Ruhe­stand befin­den. Die­se oft auch als „Best Agers“ oder „Sil­ver Sur­fer“ bezeich­ne­te Grup­pe gilt als sehr hete­ro­gen, wird jedoch häu­fig durch eine hohe Kauf­kraft sowie eine aus­ge­präg­te Lebens- und Berufs­er­fah­rung cha­rak­te­ri­siert. In der moder­nen Gesell­schaft nimmt die­se Gene­ra­ti­on eine zen­tra­le Rol­le ein, da sie zuneh­mend als kon­sum­freu­dig, aktiv und gesund­heits­be­wusst wahr­ge­nom­men wird.


  • TK-Gesundheitsreport 2024: Herausforderungen und Chancen für die Generation 50+

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    TK-Gesundheitsreport 2024: Herausforderungen und Chancen für die Generation 50+

    Fehl­ta­ge, Fach­kräf­te­man­gel und fle­xi­ble Arbeits­zei­ten – der Gesund­heits­re­port 2024 der Tech­ni­ker Kran­ken­kas­se lie­fert alar­mie­ren­de und gleich­zei­tig viel­ver­spre­chen­de Erkennt­nis­se zur Gesund­heit und Arbeits­fä­hig­keit älte­rer Erwerbs­tä­ti­ger in Deutsch­land. Wie beein­flus­sen die­se Fak­to­ren den Arbeits­markt und wel­che Maß­nah­men sind not­wen­dig, um die Her­aus­for­de­run­gen des demo­gra­fi­schen Wan­dels zu meis­tern? Fehlzeitenanalyse: Die Kluft zwischen Jung und Alt Die Zah­len spre­chen…