Eine Gewerkschaft ist eine Organisation, die die Interessen von Arbeitnehmern in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Löhne und soziale Sicherheit vertritt. Sie fungiert als Vermittler zwischen den Arbeitnehmern und den Arbeitgebern und strebt danach, durch Kollektivverhandlungen und politische Lobbyarbeit bessere Arbeitsbedingungen und soziale Gerechtigkeit zu erreichen. Gewerkschaften spielen oft eine wichtige Rolle in demokratischen Gesellschaften, indem sie die Rechte der Arbeitnehmer schützen und für soziale Gerechtigkeit eintreten. In vielen Ländern sind sie auch in der politischen Landschaft aktiv und beeinflussen Gesetzgebungsprozesse im Bereich der Arbeits- und Sozialpolitik.

/
Der Fall Ludwig Doblinger gegen IKEA enthüllt die Komplexität von Arbeitsgerichtsprozessen und die Bedeutung von Solidarität im Kampf um Mitarbeiterrechte. Erfahre mehr über den "David gegen Goliath" Kampf und die Absurdität von Spesenbetrugsvorwürfen.

/
Die NGG ruft zur Gründung von Betriebsräten auf. Erfahren Sie, warum Betriebsräte wichtig sind, wie die Gründung funktioniert und wie die NGG Sie dabei unterstützt.

/
Das Bayer-Werk in Frankfurt schließt bis 2028. Hunderte Jobs sind betroffen. Erfahren die Gründe, die Folgen für Mitarbeiter und die Reaktionen von Betriebsrat und Politik.

/
Der DGB NRW setzt sich für ein Tariftreuegesetz ein, um faire Löhne und bessere Arbeitsbedingungen zu sichern. Erfahre mehr über die Forderungen und Hintergründe. Meta-Keywords:

/
Eine vorzeitige Neuwahl des Betriebsrats kann in vielen Betrieben notwendig sein. Erfahre, wann sie erforderlich ist, welche Fehler vermieden werden sollten und wie sich Betriebsräte optimal vorbereiten können.

/
In der modernen Arbeitswelt spielen Arbeitnehmervertretungen eine entscheidende Rolle. Sie sind das Bindeglied zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern und tragen maßgeblich zur Gestaltung fairer und gerechter Arbeitsbedingungen bei. Doch wer vertritt eigentlich die Interessen der Arbeitnehmer? In Deutschland gibt es dafür drei wesentliche Säulen: Gewerkschaften, Betriebsräte und Personalräte. Obwohl alle drei Organisationen das gemeinsame Ziel verfolgen,…
/
Das Bundesarbeitsgericht (mit Sitz in Erfurt) hat am 31. Mai 2023 ein maßgebendes Urteil (Aktenzeichen: 5 AZR 143/19) gefällt, das sich auf Leiharbeit und Arbeitsentgelt bezieht. Nachfolgend fassen wir die wesentlichen Aspekte der Entscheidung für Sie zusammen: Der Grundsatz des Equal Pay besagt, dass Leiharbeitnehmer während einer Überlassung das gleiche Arbeitsentgelt wie vergleichbare Stammmitarbeiter des…