Der Begriff „Green+ Rollen“ bezeichnet spezifische Funktionsprofile innerhalb der Deutschen Bahn, die im Rahmen der Nachhaltigkeitsstrategie „Starke Schiene“ geschaffen wurden. Diese Rolleninhaber fungieren als Multiplikatoren und Experten, um grüne Ziele und soziale Verantwortung direkt in den operativen Alltag der verschiedenen Geschäftsbereiche zu integrieren. Sie unterstützen dabei, Nachhaltigkeitsthemen systematisch in Prozesse einzubinden, Fachwissen zu vermitteln und die Erreichung von Umweltzielen messbar zu machen. Ziel dieser Rollen ist es, die Transformation des Konzerns hin zur Klimaneutralität bis 2040 auf allen Arbeitsebenen aktiv voranzutreiben.

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Entdecke, wie Türkise Jobs und strategische Personalplanung die grüne Transformation vorantreiben. Der ManpowerGroup Report 2025 zeigt Chancen für Unternehmen, den Fachkräftemangel zu überwinden und Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.