Hybrid Arbeit

Hybrid Arbeit ist ein fle­xi­bles Arbeits­mo­dell, das die Tätig­keit im phy­si­schen Büro des Arbeit­ge­bers mit mobi­lem Arbei­ten, bei­spiels­wei­se im Home­of­fice, kom­bi­niert. Die Beschäf­tig­ten kön­nen dabei je nach Auf­ga­be oder Abspra­che ent­schei­den, von wel­chem Stand­ort aus sie ihre Leis­tun­gen erbrin­gen. Ziel die­ses Kon­zepts ist es, die Vor­tei­le des per­sön­li­chen Aus­tauschs vor Ort mit der indi­vi­du­el­len Fle­xi­bi­li­tät und Auto­no­mie des orts­un­ab­hän­gi­gen Arbei­tens zu ver­ei­nen. Vor­aus­set­zung für ein erfolg­rei­ches hybri­des Modell sind eine moder­ne digi­ta­le Infra­struk­tur sowie eine Unter­neh­mens­kul­tur, die auf Ver­trau­en und Ergeb­nis­ori­en­tie­rung basiert.