Initiativbewerbung

Eine Initia­tiv­be­wer­bung ist eine Bewer­bung bei einem Unter­neh­men, die ohne eine kon­kre­te vor­he­ri­ge Stel­len­aus­schrei­bung erfolgt. Dabei bekun­det der Bewer­ber aus eige­ner Moti­va­ti­on her­aus Inter­es­se an einer Mit­ar­beit und prä­sen­tiert sei­ne Qua­li­fi­ka­tio­nen für eine mög­li­che künf­ti­ge Posi­ti­on. Ziel ist es, den Arbeit­ge­ber von den eige­nen Fähig­kei­ten zu über­zeu­gen, noch bevor eine Stel­le offi­zi­ell aus­ge­schrie­ben wird. Die­ses Vor­ge­hen zeigt ein hohes Maß an Eigen­in­itia­ti­ve und bie­tet die Chan­ce, den soge­nann­ten ver­deck­ten Arbeits­markt zu erschlie­ßen.