Inklusion am Arbeitsplatz

Inklu­si­on am Arbeits­platz bedeu­tet, dass alle Mit­ar­bei­ten­den unab­hän­gig von indi­vi­du­el­len Merk­ma­len wie Her­kunft, Geschlecht, Alter oder Beein­träch­ti­gung die glei­chen Chan­cen auf Teil­ha­be und beruf­li­che Ent­wick­lung haben. Dabei geht es über die rei­ne Viel­falt hin­aus, indem ein wert­schät­zen­des Umfeld geschaf­fen wird, in dem sich jeder Mensch zuge­hö­rig fühlt und authen­tisch sein kann. Durch den geziel­ten Abbau von Bar­rie­ren und Vor­ur­tei­len wird sicher­ge­stellt, dass alle Beschäf­tig­ten ihre indi­vi­du­el­len Stär­ken voll ent­fal­ten und aktiv zum gemein­sa­men Erfolg bei­tra­gen kön­nen.