Inklusion

Inklu­si­on bezeich­net den Pro­zess der gleich­be­rech­tig­ten Teil­ha­be aller Men­schen in allen gesell­schaft­li­chen Berei­chen, unab­hän­gig von indi­vi­du­el­len Merk­ma­len wie Geschlecht, Alter, Her­kunft oder Behin­de­rung. Ziel ist es, Bar­rie­ren abzu­bau­en und eine viel­fäl­ti­ge und inklu­si­ve Gesell­schaft zu schaf­fen, in der alle Men­schen ihre Poten­zia­le ent­fal­ten kön­nen. Inklu­si­on geht über blo­ße Inte­gra­ti­on hin­aus, indem sie nicht nur die Anpas­sung von Men­schen an bestehen­de Struk­tu­ren for­dert, son­dern auch die Ver­än­de­rung die­ser Struk­tu­ren selbst.


  • Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung verstehen

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    Die Rolle der Schwerbehindertenvertretung verstehen

    In der Arbeits­welt gibt es vie­le ver­schie­de­ne Inter­es­sen­ver­tre­tun­gen, die sich für die Rech­te und Belan­ge bestimm­ter Grup­pen ein­set­zen. Eine die­ser Ver­tre­tun­gen ist die Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung (SBV). Sie spielt eine ent­schei­den­de Rol­le, wenn es dar­um geht, die Inter­es­sen von schwer­be­hin­der­ten Men­schen am Arbeits­platz zu ver­tre­ten und zu schüt­zen. Die SBV ist nicht nur ein wich­ti­ges Instru­ment zur…