Jobs betroffen

Wenn Jobs betrof­fen sind, bedeu­tet das, dass Arbeits­plät­ze durch Maß­nah­men wie Stel­len­ab­bau, Werks­schlie­ßung oder Umstruk­tu­rie­run­gen weg­fal­len oder gefähr­det sind. Betrof­fe­ne Mit­ar­bei­ten­de müs­sen häu­fig mit Kün­di­gun­gen, Ver­set­zun­gen oder Umschu­lun­gen rech­nen. In vie­len Fäl­len ver­su­chen Unter­neh­men, durch Sozi­al­plä­ne oder Trans­fer­ge­sell­schaf­ten Här­ten abzu­fe­dern. Den­noch füh­ren sol­che Ver­än­de­run­gen oft zu Ver­un­si­che­rung und Belas­tung bei der Beleg­schaft.