KI-Technologien bezeichnen eine Gruppe von digitalen Werkzeugen und Methoden, die es Computersystemen ermöglichen, menschenähnliche kognitive Funktionen wie Lernen, logisches Denken und Problemlösen auszuführen. Sie basieren maßgeblich auf Algorithmen und statistischen Modellen, die durch die Analyse großer Datenmengen Muster erkennen und eigenständig Vorhersagen oder Entscheidungen treffen können. Zu den wichtigsten Teilbereichen gehören dabei das maschinelle Lernen, neuronale Netze sowie die natürliche Sprachverarbeitung. Ziel dieser Technologien ist es, komplexe Aufgaben effizient zu automatisieren und die Interaktion zwischen Mensch und Maschine stetig zu verbessern.

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Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes ist eine zentrale Säule nachhaltiger Unternehmensführung. Dabei kommt dem Inklusionsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat eine Schlüsselrolle zu. Diese drei Akteure bilden gemeinsam das Fundament für den Abbau von Barrieren und die Förderung von Diversität und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet neue Möglichkeiten, die Integration von Menschen mit…