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Inklusionsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung: Gemeinsam für ein nachhaltiges und inklusives Arbeitsumfeld
Die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes ist eine zentrale Säule nachhaltiger Unternehmensführung. Dabei kommt dem Inklusionsbeauftragten, der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat eine Schlüsselrolle zu. Diese drei Akteure bilden gemeinsam das Fundament für den Abbau von Barrieren und die Förderung von Diversität und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz. Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet neue Möglichkeiten, die Integration von Menschen mit…