KI-Verordnung

Die KI-Ver­ord­nung ist ein recht­li­cher Rah­men, der den Ein­satz von Künst­li­cher Intel­li­genz regu­lie­ren soll. In der Euro­päi­schen Uni­on wird sie als **AI Act** bezeich­net und ist die ers­te umfas­sen­de Gesetz­ge­bung die­ser Art welt­weit. Sie ver­folgt einen risi­ko­ba­sier­ten Ansatz, bei dem KI-Sys­te­me je nach Gefähr­dungs­po­ten­zi­al ein­ge­stuft und unter­schied­lich streng regu­liert wer­den. Ziel der KI-Ver­ord­nung ist es, Inno­va­ti­on zu ermög­li­chen und gleich­zei­tig Sicher­heit, Grund­rech­te und Trans­pa­renz beim Ein­satz von KI zu gewähr­leis­ten.


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    KI-Kompetenz: Jetzt unverzichtbar!

    KI-Kompetenz ist durch den EU AI Act Pflicht. Erfahren Sie, warum sie unverzichtbar ist, was sie bedeutet & wie das eigene Unternehmen KI-fit gemacht wird.

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    KI-Kompetenz: Arbeitgeberpflichten nach dem AI Act ab Februar 2025

    Der rapi­de Fort­schritt im Bereich der Künst­li­chen Intel­li­genz (KI) ver­än­dert die Arbeits­welt grund­le­gend. Mit dem EU AI Act, der seit August 2024 schritt­wei­se in Kraft tritt, erge­ben sich neue recht­li­che Rah­men­be­din­gun­gen für den Ein­satz von KI-Sys­te­men. Eine der zen­tra­len Neue­run­gen, die bereits ab Febru­ar 2025 wirk­sam wird, ist die gesetz­li­che Ver­pflich­tung für Arbeit­ge­ber, die KI-Kom­pe­tenz…