Klimawandel

Kli­ma­wan­del bezeich­net lang­fris­ti­ge Ver­än­de­run­gen in den durch­schnitt­li­chen Wet­ter­be­din­gun­gen auf der Erde oder in einer Regi­on, die oft durch mensch­li­che Akti­vi­tä­ten wie die Ver­bren­nung fos­si­ler Brenn­stof­fe und Ent­wal­dung ver­ur­sacht wer­den. Die­se Ver­än­de­run­gen mani­fes­tie­ren sich in einer Viel­zahl von Phä­no­me­nen wie stei­gen­den Tem­pe­ra­tu­ren, schmel­zen­den Pol­kap­pen und extre­men Wet­ter­ereig­nis­sen. Der Kli­ma­wan­del hat weit­rei­chen­de Aus­wir­kun­gen auf Öko­sys­te­me, Wirt­schaft und Gesell­schaft und stellt eine ernst­haf­te Bedro­hung für die nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung dar. Um den Kli­ma­wan­del zu bekämp­fen, sind glo­ba­le Anstren­gun­gen erfor­der­lich, die von der Redu­zie­rung von Treib­haus­gas­emis­sio­nen bis hin zu Anpas­sungs­stra­te­gien rei­chen, um die nega­ti­ven Aus­wir­kun­gen abzu­mil­dern.


  • Wie die Jahrhunderterklärung der ILO die Zukunft der Arbeit in Deutschland prägt

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    Wie die Jahrhunderterklärung der ILO die Zukunft der Arbeit in Deutschland prägt

    Die Inter­na­tio­na­le Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on (ILO) ist eine Son­der­or­ga­ni­sa­ti­on der Ver­ein­ten Natio­nen, die sich für die För­de­rung von sozia­ler Gerech­tig­keit und men­schen­wür­di­ger Arbeit für alle ein­setzt. Im Juni 2019 ver­ab­schie­de­te die Inter­na­tio­na­le Arbeits­kon­fe­renz, das höchs­te Ent­schei­dungs­gre­mi­um der ILO, die Jahr­hun­dert­erklä­rung für die Zukunft der Arbeit, ein Doku­ment, das die Visi­on und die Zie­le der ILO für die Gestal­tung einer inklu­si­ven, gerech­ten und nach­hal­ti­gen Arbeits­welt dar­legt.…