Eine Kündigung beschreibt die Beendigung eines Vertragsverhältnisses, sei es im Arbeitsbereich, bei Mietverträgen oder anderen vertraglichen Bindungen. In der Regel muss sie bestimmten vertraglich festgelegten oder gesetzlichen Vorgaben folgen, wie Fristen oder Formvorschriften. Das Ziel ist, die Rechte und Pflichten beider Parteien fair zu wahren.
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Handyverbot am Arbeitsplatz: Wann ist es erlaubt? Welche Regeln gelten? Infos zu Recht, Mitbestimmung & Alternativen. Jetzt informieren!
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Die juristische Auseinandersetzung um den Zugang von Einwurf-Einschreiben hat in den letzten Monaten an Brisanz gewonnen. Besonders im Kontext von Kündigungen im Arbeitsrecht ist die Frage, wann der Zugang eines solchen Einschreibens wirksam wird, von zentraler Bedeutung. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat sich nun in seinem Urteil vom 20. Juni 2024 auf die Seite des Bundesgerichtshofs…
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Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats sind ein wesentlicher Bestandteil der deutschen Arbeitswelt. Der Betriebsrat hat die Aufgabe, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Bereichen zu sichern. Diese Rechte erstrecken sich auf soziale, personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten und sind im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) verankert. Die umfassenden Beteiligungsrechte zielen darauf ab, ein harmonisches Arbeitsumfeld…
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Quiet Vacationing, auch bekannt als heimlicher Urlaub, ist ein Trend, der insbesondere unter der Generation Z an Popularität gewinnt. Junge Arbeitnehmer*innen nutzen ihre Arbeitszeit, um heimlich in den Urlaub zu fahren, ohne dies offiziell bei ihren Arbeitgebern zu melden. Angetrieben durch soziale Medien wie TikTok, wo der Trend weit verbreitet ist, nehmen sie das Risiko…