Kündigungen bezeichnen allgemein die Beendigung eines Vertragsverhältnisses, sei es im Arbeitsrecht, Mietrecht oder anderen rechtlichen Bereichen. Eine Kündigung kann ordnungsgemäß mit Fristen oder außerordentlich ohne Frist erfolgen, falls ein triftiger Grund vorliegt. Sie unterliegt gesetzlichen Regelungen und bedarf in der Regel einer schriftlichen Form, um rechtswirksam zu sein.
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Erfahre in unserem Artikel über die aktuellen Schließungen von Kaufland-Filialen, die Herausforderungen für betroffene Mitarbeiter sowie die bedeutende Rolle des Betriebsrats in diesen schwierigen Zeiten.
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Das Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin-Brandenburg zu den fristlosen Kündigungen von Gorillas-Mitarbeitenden, die an sogenannten „wilden Streiks“ teilgenommen haben, hat für viel Aufsehen gesorgt. In mehreren Verfahren bestätigte das LAG die Rechtmäßigkeit dieser Kündigungen, da die Richter die Teilnahme an den unorganisierten Streikaktionen als erhebliche arbeitsrechtliche Pflichtverletzung werteten. Diese Entscheidungen werfen grundlegende Fragen zum Streikrecht…