Leistungs- und Verhaltenskontrolle
Die Leistungs- und Verhaltenskontrolle bezieht sich auf den Prozess der Überwachung und Bewertung der Leistung und des Verhaltens von Mitarbeitern in einer Organisation. Dabei werden die erbrachten Leistungen und das Verhalten der Mitarbeiter anhand vorher festgelegter Kriterien gemessen und bewertet. Ziel ist es, die Leistung und das Verhalten der Mitarbeiter zu verbessern und sicherzustellen, dass sie den Anforderungen und Erwartungen der Organisation entsprechen.
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Die Rechte des Betriebsrats beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Betrieb
Künstliche Intelligenz (KI) ist eine Technologie, die immer mehr an Bedeutung gewinnt und in vielen Bereichen eingesetzt wird, um Prozesse zu optimieren, Innovationen zu fördern und neue Möglichkeiten zu schaffen. Auch in der Arbeitswelt spielt KI eine zunehmende Rolle, sei es bei der Automatisierung von Routinetätigkeiten, bei der Unterstützung von Entscheidungen, bei der Analyse von…