Leistungs- und Verhaltenskontrolle

Die Leis­tungs- und Ver­hal­tens­kon­trol­le bezieht sich auf den Pro­zess der Über­wa­chung und Bewer­tung der Leis­tung und des Ver­hal­tens von Mit­ar­bei­tern in einer Orga­ni­sa­ti­on. Dabei wer­den die erbrach­ten Leis­tun­gen und das Ver­hal­ten der Mit­ar­bei­ter anhand vor­her fest­ge­leg­ter Kri­te­ri­en gemes­sen und bewer­tet. Ziel ist es, die Leis­tung und das Ver­hal­ten der Mit­ar­bei­ter zu ver­bes­sern und sicher­zu­stel­len, dass sie den Anfor­de­run­gen und Erwar­tun­gen der Orga­ni­sa­ti­on ent­spre­chen.