Löhne

Die Löh­ne bezeich­nen die finan­zi­el­le Ver­gü­tung, die Arbeit­neh­mer für ihre geleis­te­te Arbeit erhal­ten. Sie kön­nen je nach Bran­che, Qua­li­fi­ka­ti­on und Arbeits­zeit vari­ie­ren. Die Höhe der Löh­ne wird oft durch Tarif­ver­trä­ge oder indi­vi­du­el­le Ver­hand­lun­gen fest­ge­legt und kann monat­lich, wöchent­lich oder stun­den­wei­se aus­ge­zahlt wer­den.

  • Die Rol­len von Betriebs­rat, Per­so­nal­rat und Gewerk­schaft im Arbeits­recht

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    Die Rol­len von Betriebs­rat, Per­so­nal­rat und Gewerk­schaft im Arbeits­recht

    In der Arbeits­welt gibt es ver­schie­de­ne Orga­ni­sa­tio­nen und Gre­mi­en, die sich für die Rech­te und Inter­es­sen der Arbeit­neh­mer ein­set­zen. Dazu gehö­ren Betriebs­rä­te, Per­so­nal­rä­te und Gewerk­schaf­ten. Obwohl sie alle das gemein­sa­me Ziel haben, die Arbeits­be­din­gun­gen zu ver­bes­sern und die Rech­te der Arbeit­neh­mer zu schüt­zen, unter­schei­den sie sich in ihrer Struk­tur, ihren Auf­ga­ben und ihrer Arbeits­wei­se. In…