Mentoring
Mentoring bezeichnet eine Beziehung zwischen einer erfahrenen Person (Mentor) und einer weniger erfahrenen Person (Mentee), bei der der Mentor seine Erfahrungen, Kenntnisse und Ratschläge teilt, um den Mentee in seiner persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Das Mentoring kann in verschiedenen Bereichen stattfinden, wie zum Beispiel im Arbeitsumfeld, in der Bildung oder im Sport. Es dient dazu, den Mentee zu fördern, sein Potenzial zu entfalten und seine Ziele zu erreichen.
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Frauen im Betriebsrat: Die treibende Kraft hinter der Gleichstellung in Unternehmen
In der modernen Arbeitswelt spielt die Gleichstellung der Geschlechter eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen und Organisationen erkennen zunehmend, dass eine ausgewogene Geschlechterrepräsentation nicht nur ein Zeichen von Fairness und Gerechtigkeit ist, sondern auch zu besseren Entscheidungen, innovativeren Lösungen und letztlich zu einem stärkeren Betrieb führt. Eine Schlüsselposition in diesem Prozess nimmt der Betriebsrat ein, der…
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Von der Theorie zur Praxis: Kompetenzentwicklung für Betriebsräte
Der Betriebsrat spielt eine essenzielle Rolle in der Gestaltung der Arbeitswelt, wobei effektive Kompetenzentwicklung für seine Mitglieder von entscheidender Bedeutung ist. Angesichts der raschen Veränderungen in der Arbeitsgesetzgebung und den komplexen Anforderungen der Stakeholder-Kommunikation, stehen Betriebsräte vor signifikanten Herausforderungen. Dieser Artikel zielt darauf ab, praxisorientierte Strategien und Werkzeuge vorzustellen, die Betriebsräte dabei unterstützen, ihr Wissen…