Mitarbeiter Motivation

Mit­ar­bei­ter-Moti­va­ti­on beschreibt den inne­ren Zustand und die Bereit­schaft eines Beschäf­tig­ten, sei­ne Ener­gie, Fähig­kei­ten und Zeit gezielt ein­zu­set­zen, um die Zie­le eines Unter­neh­mens zu errei­chen. Sie resul­tiert aus dem kom­ple­xen Zusam­men­spiel von intrin­si­schen Antrie­ben, wie per­sön­li­chem Inter­es­se und Sinn­haf­tig­keit, sowie extrin­si­schen Anrei­zen, etwa Ver­gü­tung oder Aner­ken­nung. Durch eine hohe Moti­va­ti­on wer­den nicht nur die indi­vi­du­el­le Leis­tungs­fä­hig­keit und Arbeits­qua­li­tät gestei­gert, son­dern auch die lang­fris­ti­ge Bin­dung an den Arbeit­ge­ber gefes­tigt.